截止8月27日,公司工會又為今年考上本科、大專、中專、高中的20名困難職工子女發(fā)放金秋助學(xué)資助款17450元。多年來,公司工會從堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度,把開展“金秋助學(xué)”活動作為黨密切聯(lián)系職工群眾的重要載體,切實加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實施。堅持不懈地開展以“金秋助學(xué)送溫暖、真情幫扶暖人心”為主題的助學(xué)活動，共有400多名困難職工子女得到資助，共發(fā)放資助款30多萬元，深受職工的好評。
   為了將“金秋助學(xué)”活動真正落到實處,公司工會把助學(xué)活動列入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的管理工作來抓。根據(jù)企業(yè)特點,制定具體助學(xué)活動方案，下發(fā)“金秋助學(xué)”活動的通知，進(jìn)行具體的安排和部署。為切實做到底數(shù)清、情況明,公司工會每年都下發(fā)金秋助學(xué)調(diào)查統(tǒng)計表,以27個基層分工會為單位,搞好困難職工子女入學(xué)情況的調(diào)查摸底工作,掌握第一手資料，成為困難職工子女就學(xué)的第一知情人,為確定資助對象奠定了基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照金秋助學(xué)補助對象的六個條件標(biāo)準(zhǔn),符合條件的都給予補助，特別對單親女職工子女更是給予重點資助。建立健全困難職工子女助學(xué)檔案,對申請資助的困難職工子女要有基層分工會、公司工會兩級逐級審核,嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格做到實名制幫扶,應(yīng)助盡助、不重不漏，實行全程透明操作，使之公平、公正、公開,接受廣大職工群眾的監(jiān)督,為創(chuàng)建和諧企業(yè)作出不懈的努力。(摘自南紙報)